初入职场的人，就如同一艘小船刚刚离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，充满了未知与挑战。小童这位职场新人，就正面临着这样的困境。
　　在业务工作中，他付出的劳力与资深员工相当，业务量相近，然而在工资分红上却相去甚远。他认为主管的考绩评分和业务分配不公平，这让他对工作逐渐失去动力，陷入了是调整心态继续坚持，还是转换“跑道”重新开始的迷茫之中。
　　对小童来说，这种不公平感是非常真实且令人沮丧的。在职场中，付出与回报不对等往往会打击员工的积极性和工作热情。然而，在做出是继续还是离开的决定之前，需要更全面、深入地思考这一问题。
　　我们来探讨一下调整心态的可能性。职场从来都不是绝对公平的竞技场，很多时候，我们看到的“不公平”可能只是表面现象，资深员工或许在一些看不见的方面为公司创造了更多的价值。比如，他们拥有更丰富的客户资源，能够为公司带来更长期、稳定的业务合作；他们在处理复杂的业务问题时，有更高超的技巧和经验，会降低公司的风险和成本；他们在团队协作中可以发挥更积极的作用，能够带动整个团队的效率和氛围。
　　如果我们能够调整自己的心态，从积极的角度去看待这种差异，那么就会发现自己还有很多需要学习和提升的地方。我们可以把资深员工当作榜样，观察他们的工作方式、沟通技巧、客户关系管理等，从中汲取经验。同时，也可以主动与主管沟通，诚恳地表达自己对工作的热情和困惑，寻求主管的建议和指导。通过这样的方式，我们有可能改变自己对工作的看法，重新找回动力。
　　另外，调整心态还意味着要学会接受挫折和不如意。职场之路不可能一帆风顺，遇到困难和不公平是常态。如果每次遇到问题都选择逃避或放弃，那么永远也无法真正成长和进步。我们可以把这次经历当做是磨炼自己意志和心态的机会，培养自己的坚韧和耐心。当我们能够以平和、积极的心态面对工作中的种种挑战时，会发现自己的能力在不知不觉中得到了提升，未来的职业发展道路也会更加宽广。
　　然而，如果我们经过深思熟虑，认为目前的工作环境确实无法给我们提供公平的发展机会，那么转换“跑道”或许也是一个值得考虑的选择。
　　转换“跑道”意味着要放弃现有的东西，重新开始。这是一个充满风险但也可能充满机遇的决定。在作出这个决定之前，我们需要对自己的职业规划有一个清晰的认识。我们要思考自己的兴趣爱好、优势特长是什么，什么样的工作能够真正激发我们的热情和潜力。同时，我们还需要对目标行业和职位进行充分的调研，了解市场需求、发展前景以及所需的技能和知识。
　　此外，我们还需要评估自己的风险承受能力。转换“跑道”可能会面临一段时间的失业、经济压力以及适应新环境的困难。如果我们有足够的信心和准备去应对这些挑战，那么勇敢地迈出这一步也许会为我们打开一扇新的职业发展之门。
　　比如，我们如果对新兴的互联网行业感兴趣，并且具备一定的技术基础或学习能力，那么我们可以尝试投身于这个充满活力和创新的领域。在新的环境中，我们可能会遇到更多志同道合的人，获得更公平的竞争机会和更广阔的发展空间。
　　无论是调整心态还是转换“跑道”，都需要我们有足够的勇气和决心。这是一个关乎我们未来职业发展的重要抉择，不能轻率做出决定。
　　我们会发现很多成功人士都曾在职场中遭遇过类似的困境，但他们通过坚持不懈的努力和积极的心态调整，最终实现了自己的职业目标。比如马云，在创业初期遭遇了无数的挫折和质疑，但他始终坚信自己的理念，不断调整策略和心态，最终打造了阿里巴巴。
　　对于小童而言，他也可以从这些成功案例中汲取力量和智慧。也许他现在正处于职业生涯的低谷，但只要保持积极向上的心态，不断学习和进步，未来总会充满希望。
　　总之，这个困境并非个例，是许多初入职场的人都会经历的阶段。在调整心态与转换“跑道”之间，没有绝对的对错之分，关键在于能否清晰地认识自己、了解职场，并做出最适合自己的选择。无论最终的决定是什么，都希望我们能够勇敢地迈出这一步，迎接未来的挑战和机遇，书写属于自己的精彩职场篇章。
　　在人生的旅途中，我们都会遇到十字路口，而每一个选择都将塑造我们的未来。职场之路还很长，希望我们能在关键时刻，做出明智而勇敢的决定，向着自己的梦想和目标前进。或许前方依然会有风雨，但只要心中有光，就一定能找到属于自己的那片蓝天。