那一年，我以优异的成绩考上了西北大学新闻系，毕业后被分配到电视台当记者，也算是学以致用、专业对口。参加工作的第四个年头儿，我遇到了事业的瓶颈期。
　　当时，电视台进行节目改版，将我所在的栏目与其他频道的两档栏目合并，组建成立了一档全新的舆论监督栏目，归属新闻中心。我的性格比较温和，不太喜欢做那些矛盾冲突比较激烈的舆论监督类节目，因为这类电视节目采访拍摄难度很大，被采访对象总是千方百计躲避媒体，不愿意接受采访。
　　栏目记者每月的工资不固定，按照其制作节目的播出量和领导评分来考核，多劳多得。如果当月没有播出节目，自然就没有工资，最后只能怪自己工作不努力，怨不得别人。我做的节目一般周期比较长，每月播出的就少，因而工资很低，这让我很沮丧。那时候，我刚贷款买了房，每月要还房贷，经济压力很大。我从月初到月底天天上班，周末也得加班，却拿不到多少工资，家里日子怎么过，房贷怎么还，这怎能不让人着急？有时候真想辞职算了，可是辞职哪里是一件容易的事情。我是体制内的在编职工，人事关系在台里，工作还算稳定。如果辞职，就等于放弃了事业单位这个“铁饭碗”，不到万不得已，谁会走这一步？
　　这档改版合并的新栏目是台里精心打造的，所以台里领导非常重视，因而对节目的审查相当严格，由栏目、部门以及台领导三级审核。好不容易完成采访拍摄，从文字稿件到剪辑片，再到包装成播出片，每个环节都要经过各级领导层层审查，反复修改后才能播出。每次领导审片时，我都是战战兢兢的，生怕在哪个环节需要大改，更怕节目被“枪毙”。每做完一期节目，我都感觉很疲惫。
　　除 了节目 制作 困难外 ，更让我受不了的是，栏目的一些领导们飞扬跋扈，对普通编 辑、记者态度蛮 横，肆意践踏下属的人格尊严。这样的工作环境，让我感觉到很压抑。
　　同事小王是我的好朋友，我俩原来在同一个栏目。他做节目很有深度，多次获得全国电视法制节目大奖。有一次，主任审完他的文字稿后非常不满，当着办公室一众领导的面，把小王的文稿狠狠地摔在他的脸上，用极难听的语言训斥他。小王接受不了这样的羞辱，几天后便辞职了。小王走后，我对自己的处境愈发担心。连小王这样优秀的记者在栏目里都待不下去，我不知道自己还能坚持到什么时候，又一次想到了辞职。
　　有一个月，我不知疲倦地拍节目，当月安排播出我制作的两期节目。一期节目播出后，我去机房找后期编辑下 载节 目 ，要 送 交 给播 出部。编辑告诉我暂停播出我的节目，临时换成别人的节目。我很诧异，便去询问主任是怎么回事。
　　主任懒洋洋地斜靠在太师椅上，笑眯眯地对我说：“这个月不是已经给你发了一期节目，你发那么多干吗？让别的同事也发一期节目，大家都不容易，人家也要养家糊口，相互理解一下。”
　　我不甘心，于是我开始更加努力地制作节目，天天东奔西跑，就这样艰难地工作了一年。后来这个主任因为被很多人投诉所以降职调去了其他部门，我也因为这一年制作的几个优质节目受到了领导赏识。
　　这事过去了二十年，至今回想 起 来，我仍 心有余悸，真不敢想自己那一年是怎样坚持下来的。
　　回头看看人这一生，在学业、事业、家庭上不知道要经历多少磨难。你一旦气馁，低下了头，也许就迈不过这道坎儿了；假如你咬咬牙，努力坚持到底，没准儿就会闯过这道关口，后面迎接你的，也许就是平坦宽阔的康庄大道。