有一家企业不仅业务范围广泛，待遇也极其优厚，因此是众多求职者心中的梦想之地。一年的招聘季节又如约而至，虽然此次招聘只有一个名额，但却吸引了六百多人前来应聘，竞争的激烈程度可想而知。
　　初试、笔试……经过层层选拔，小路终于进入了最后的复试环节。复试由公司老板亲自出马，一锤定音，在参加复试的五人中确定一名最终人选。
　　复试的内容看似普通得不能再普通——上午在公司参观，下午两点谈观后感。五个人都不敢有丝毫松懈，他们努力捕捉参观途中的点点滴滴，都希望下午在老板面前的表现能一鸣惊人。
　　下午两点，他们五个人准时来到招聘的会议室。奇怪的是，老板还没有来。忐忑不安中，他们一边默默梳理自己的发言思路，一边等待老板的出现。半个小时后，老板来到会议室。老板踱着步子扫视了一遍这几位应试者，目光深沉而严厉。应试者想着这个人掌管着今天竞争成败的“生死大权”，五个人都不由得感到一股威慑力扑面而来。
　　大公司的会议正规而简洁，很快就进入了主题。几个人针对上午参观的情况争相发言。有的建议公司企业文化进一步深化，有的呼吁公司的环境卫生不可忽视……老板始终静静地听着，一言不发。
　　小路是最后一个发言的，他只说了一句话：“老板，你今天迟到了半个小时。”在座的其他人都一惊，认为小路这样的表现是主动放弃竞争机会。老板听了后并没有说什么，等大家发言结束后就让五位应试者回家等待公司回复。
　　出乎意料的是，当天晚上小路就接到了公司的录用通知。原来，迟到半小时到场是老板的有意安排。其实小路自己都没想到，那天自己怎么会突然抛开早已准备好的发言提纲，很突兀地冒出那么一句话。他只是觉得作为一个公司的领导者，无故迟到半个小时，并且不作任何解释，是让人无法接受的。
　　有时，成功就是那么一句话，最简单最直接的一句话，关键是你敢不敢说出来。小路的举动，展现出了他的正直和勇气，他在关键时刻敢于直面问题，即使对方是高高在上的老板。这种品质，正是这家公司所看重的。
　　在职场中，我们常常被教导要精细和周到，但有时候，过于谨慎会让我们失去坦诚和真实。在竞争激烈的环境中，敢于表达真实想法，甚至敢于指出他人的错误，有时会成为一个出人意料的亮点。