《数字中国发展报告（2022年）》显示，我国数字经济规模达50.2万亿元，总量稳居世界第二，占GDP比重提升至41.5%，数字经济成为中国稳增长促转型的重要引擎。在数字经济的蓬勃发展下，孕育催生了一批新兴数字职业。2022年新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）首次标注了数字职业，这是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订，标注数字职业就是新版大典的一个亮点。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。
　　“半年时间，我在直播间帮助上万件农产品走出大山。”东北农业大学2022届毕业生文淼“跨界”成为新职业直播氛围师的一员，用线上方式“翻新”自己所学专业。在助农直播间里，文淼不仅当“捧哏”带动氛围，还负责设备调试、后台操作、维护直播秩序、数据复盘等工作。
　　像文淼这样，在数字经济蓬勃发展大潮中通过数字平台进行就业创业的青年群体被称为“新职业青年”。新职业青年“破圈”成长，不仅关乎“稳就业”，更关系到数字经济时代“新职人”的职业发展未来。
　　2024年2月，中国青年报社联合快手，对3153名新职业青年进行的一项“新职业带动新就业状况调查”（以下简称“调查”）显示，八成受访新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业，创新技能型新职业最受青年青睐，产品研发员、直播电商操盘手、数据分析师、视频剪辑师、直播选品员位居青年愿意从事的短视频直播新职业的前五位，受访青年对于长期从事数字生态新职业的意愿较高。
　　本次调查显示，80.0%的受访新职业青年通过短视频直播平台实现了就业创业。在工作年限方面，78.5％的受访新职业青年接触短视频行业的时间在3年内；在日均工作时长方面，68.6%的受访新职业青年集中在1-6小时，其中3-6小时的占比最高，为41.6%，30.6%的受访青年工作时长超过6小时。
　　在全国人大代表、吉林外国语大学校长秦和看来，这些变化反映了年轻人就业观的转变，他们更加注重个人意愿，看重工作的灵活性和自由度，以及职业未来发展和个人成长等方面。短视频直播平台的崛起为就业创造了新的机遇，为青年提供了更加灵活的就业机会，也为企业提供了更加灵活的用工方式，成为吸纳新职业就业的“蓄水池”。
　　受访青年对新职业发展空间充满期待。谈及选择短视频直播新职业的原因，受访青年答案排名前三的分别是“实现个人的兴趣爱好”“发展空间大”和“实现自我追求”，他们普遍看好新职业的未来发展前景，近七成（69.5%）受访新职业青年愿意长期从事数字生态新职业。
　　“短视频直播是一长串产业链。直播间主播身后有运营、策划、客服，还有产品所带动的一系列产业链。”全国人大代表、甘肃陇南“陇上庄园”网店负责人梁倩娟说。2013年，在广州务工多年的梁倩娟返乡创办网店“陇上庄园”，从一根网线、一台电脑的小作坊开始，将家乡的橄榄油、核桃、土蜂蜜等农特产品卖到全国，帮助当地300多农户增收致富。面对新业态，她又转身成为直播带货达人。在她的带领下，当地不少人返乡创业，开启农村电商之路。“年轻人的思维活跃，接触和接受新事物能力也更强，他们在互联网上更能发挥自己的优势。”梁倩娟说。
　　越来越多的青年选择借助短视频直播平台返乡就业创业，逐渐成为乡村振兴的重要力量。来自快手的数据显示，每天全国有数十万电商商家活跃在田间地头，18至35岁的青年商家在快手农村商家中的占比近五成，是农村电商的主力人群。
　　看好新职业发展前景的受访青年希望能获得更多支持，42.1%的受访青年建议发起助力青年就业专项计划，支持青年就业创业；42.0%的受访青年希望聚合就业信息，提供就业机会；41.0%的受访青年建议创新发展数字生态，培养更多新职业。
　　全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安建议，加快建立职业长期观测制度，对新业态、新职业的产生和发展进行动态监测；建立职业成熟度评价标准，持续发布新职业信息，支持平台企业开展新职业申请、新职业标准制定和修订工作；加强公共就业服务部门与数字平台的联动，发挥数字平台对新职业推动的前瞻能力。
　　（文章根据《中国青年报》等资料综合整理）