认识和发现自我，应该是我们的一生中最重要的事情。只有清醒而客观地认识和发现自我，我们才能走向更适合自己的位置，发挥自己的优势特长，从而更好地实现人生的价值。可惜，这个世界上最难认识的人，永远是我们自己。
　　这让我想起来之前看过的一些书，那些书让我受益匪浅，可以说那是引领我认识和发现自己职场优势的“宝典”。
　　我记得有一本书共分为五大部分，分别是“用优势重新定义自我”“发现优势，成为自己”“职业方向，就藏在你的优势里”“用优势视角，拥抱人际差异”“你的九大优势解析”。这些内容总结下来就是，首先，我们要清楚地意识到，弥补劣势只会让人趋向平庸。只有发挥优势，才能让我们事半功倍，走向成功；其次，只有发现自我优势，正视缺点，满足自己，才能成为真正的自己，从而摆脱职场焦虑和压抑，使我们在生存缝隙中快速成长，并最终成就自我；再次，我们的职业方向往往隐藏在我们的优势里。这需要我们在认识自我特质的基础上，挖掘它们，并学会拒绝自己不擅长的事情，形成具有个人独特魅力的职场风格。其次，在了解个人优势的背景下，要学会接纳和包容人际差异。尊重和理解他人，善于沟通，继而发现他人的优势和个体价值，积极解决问题，并形成职场优势互补。最后，就是针对每个人共情力、交往力、引领力、分析力、创新力、学习力、行动力、目标力和驱动力的具体表现，对优势和缺点等方面进行剖析。
　　这本书让我知道了如何发现和认识自我的优势，在日益激烈的生存缝隙中，明确并专注地投入到自我优势的发挥上，在经过专业而严谨的优势训练后，打造个人的核心竞争力，并形成独特的、无人取代的“差异化”特质，从而更好地成为特别的自己。
　　除了发现和培训优势，我们还应该重新认识我们所谓的“缺点”和“劣势”。因为我们所谓的缺点，可能是我们隐藏的优势；我们所谓的劣势，可能正是我们未经驯服的优势。而发现我们的优势，可以采取逆向思维，即从我们身上的缺点出发。从这个角度思考也许会让我们醍醐灌顶，会让我们重新认识自我和职场。
　　看过的这些书里有一些我很喜欢并觉得很有用的句子，“找到优势，成为自己，而不是别人。不是成为更好的自己，而是更好地成为自己”“没有完善的个人，但是有优势互补的完美团队”“你以为的缺点，可能是你隐藏的优势”“为什么人和人之间总是充满冲突，因为我们把‘不同’视 为‘错误’”“一个人的需求，藏在他的优势里”“成年人很多都是同质化竞争的产物”“我们已经习惯了标准化的规训，回归到‘人的独特性’，是要经过刻意练习的”“尽量安排一些时间，从人群中抽离。独处是一个人恢复内在感知，与生命本身联结最好的方式”“合作的本质：带着我的需求，走向你的需求”。
　　所以，多读书真的会让我们重新认识自己，会使我们明白自己是谁，擅长什么，适合做什么，优势和弱点又是什么……我们会学会快速地找到并发挥自我优势，重新定义并梳理好个人与自我、工作和他人的关系，从而坚定人生的价值与信念，更好地成为那个特别的人。
　　所以，多翻开书本，它会解锁你的隐藏优势，让你成为一个全新的自己！