我刚调到一个新单位，有人提醒我说，人与人之间的关系很复杂，最好小心为妙。不过我志不在升迁，对别人不构成威胁，也就没人会为难我。但我作为旁观者，的确看到了一些“好戏”。
　　薇薇到单位五年了，是个女强人，说话带着锋芒，你甚至都能感觉到她的野心。有人说这种性格外露的人不适合职场，不过薇薇的确有强大的气场，同事们对她都敬畏三分。单位的办公室主任马上就要退休了，谁都觉得薇薇是接班的不二人选。只是没有想到半路杀出一个“程咬金”，单位新分配来了一位博士生小佳。小佳不仅学历高，能力还很强。几次为单位化解难题，从那之后领导和同事对她刮目相看。
　　我明显感觉到，薇薇对小佳充满了敌意。她毕竟早来几年，在单位有一定的发言权，她开始有意无意刁难小佳。小佳组织活动，她不配合，致使活动出现纰漏。小佳参加系统内比赛，她也要参加，而且抱着必赢的目的。一次薇薇跟我闲聊，对我说：“小佳还嫩了点，再摔打几年才配跟我较量！”我劝她说话注意点，不要那么锋芒毕露。她哈哈一笑，很不以为然的样子。
　　谁知半年后，小佳突然离职。我猜测她初涉职场遇到刁难，可能感觉不愉快吧。可得知的消息是，小佳去了北京发展。小佳的志向根本不在这里，区区小城她完全没看在眼里。薇薇听到这消息后，很尴尬地笑了笑。
　　我忽然想起《庄子》里的故事。惠子做了梁国的宰相，庄子路过梁国，惠子担心有才能的庄子夺取他的相位，于是派人搜寻庄子。庄子得知后，不紧不慢地去见惠子，给他讲了一个故事：南方有种鸟叫鹓鶵，它从南海飞往北海，非梧桐不栖，非练实不食，非醴泉不饮。鹓鶵在路上看到一只猫头鹰，猫头鹰嘴里叼着一只腐烂的老鼠。猫头鹰以为鹓鶵会来抢它的腐肉，就发出声音威吓。
　　两千多年过去了，世界发生了翻天覆地的变化，而人性依旧在原地踏步。类似的故事，如今世界的每一个角落都在发生。即使是蝇头小利，蜗角浮名，也会被不少人当做至宝。
　　其实很多人都容易犯这样的错误，就是用自己的价值观去衡量别人。你毕生追逐的东西，对别人来说可能轻如鸿毛。比如有个人评价一位文友，说他十几年如一日坚持写作，为的不过是名利。其实我知道，那位文友写作完全不为名利，他坚持的理由只有一个，就是热爱，仅此而已。
　　类似的情况有很多：你以为别人毕业后不回到父母身边是没有孝心，其实他有自己的人生规划，在大城市买房后，把父母接过去，让父母如愿过上“城市生活”；你以为别人轻易辞职太过鲁莽，其实他是想突破舒适圈，给自己的人生更大的可能性。
　　为什么总有人用自己的价值观去错误地衡量别人？我觉得是因为格局、眼界、境界未曾打开，越是狭隘的人，越容易狭隘地揣测别人。在职场中，为人与处事都是非常重要的，不要轻易用自己的想法去揣测别人，认真、努力、脚踏实地，这样才能在职场中安稳工作。