近期，温州机场集团发布的2023年春季招聘拟录用人员公示受到舆论关注。该公示显示，河南理工大学土木工程专业的别某、浙江大学动物科学专业的陈某、浙江理工大学建筑学专业的邱某拟被录用为“场务及驱鸟员”。（2023年6月5日 澎湃新闻）

　　名校本硕毕业生做保安、当保姆、干城管，博士生入职街道办、送外卖、做小学教师，这些事情现如今已经不是新闻。许多公众除了在叹息名校本硕毕业生和博士高学历者（以下合称“名校高学历者”）的学历“浪费”外，大家也慢慢地在接受学历内卷这一事实。名校高学历者降低入职要求，真的是人才的一种浪费吗？基层一线普通岗位难道不配拥有名校高学历者吗？这种认为名校高学历者就应该从事什么工作、有什么成就的社会观念，将会在多大程度上影响名校生的选择呢？随着时代的发展和变迁，我们的一些旧观念也应该随之而转变，学历偏见该打破了。
　　在学历内卷中我们许多人只看到了高学历的“浪费”，却没有意识到现在劳动力学历水平的整体提高。进入新世纪以来，我国的高等教育取得了迅猛的发展和辉煌的成就。梳理教育部和国家统计局的公开数据发现，2013年，全国普通高校毕业生为699万人，当年的新生儿出生数量是1640万，而到了2022年，新生儿出生人口数量减少到了956万人，而预计2023年高校毕业生规模将达到1158万人。十年间，我国新出生人口减少了684万，而高校毕业生却增加459万人，这表明了我们国家更多的劳动人口接受了高等教育，劳动人口的平均学历水平得到了显著的提升。因此，面对传统观念中我们习以为常的岗位提高了学历要求，本身就是劳动力学历普遍提升后的一种正常的现象。
　　事实上，随着科技的不断进步发展，大家习以为常的许多岗位已经不再是我们传统观念中的岗位了，这些岗位的要求越来越高，越来越需要更高层次学历的毕业生来从事这些工作。比如医生是一个传统的高学历职业，但过去中专、大专毕业生可以应聘公立医院的医生，只是现在随着科技发展，医生岗位需要具备的专业知识和专业技能越来越高，中专、大专毕业生已经很难胜任这项工作，所以现在的医生招聘简章基本都要求相关专业本科及以上学历，还要求通过相关的考试认证。目前公众认为的学历“浪费”的行业，它们大多集中于政府、电力、银行、知名学校等热门机构，或者是保安、保姆、保洁等服务性行业。
　　从热门机构的用人角度来看，将最优秀的人才收入囊中是很正常的。参与竞争的人多，招聘条件自然会水涨船高，同等学历下自然会选择名校毕业的求职者，在不同学历的求职者中自然会选择其中的高学历者。这里我们不可否认有一些名校高学历者的能力与学历不相匹配，但大多数名校高学历者的视野宽度、学习能力、领悟能力、科研能力、思维逻辑、实践能力等都是相对较强的，大多数普通院校低学历毕业生与之相比还是存在差距的。实践中许多真实事例也证明了名校高学历者从业后大多会比普通高校毕业生的工作能力强一些。他们会发挥出与高学历、名校等价的职业贡献。因此，我们无法去谴责用人机构“以学历定人才”。
　　即便是我们传统观念中认为的低学历者可以胜任的行业，现在也不能认为名校高学历者就业是一种“浪费”。名校高学历者有机会从事自己喜欢的一种工作，并且会在职业生涯中发挥自己与名校高学历相匹配的才能和特长，怎么能说是一种学历“浪费”呢？现在有许多真实事例可以证明，名校高学历者从事一些所谓的低端的行业，往往能够通过自己的专业技能知识、研究能力和创新能力，促进这些行业技术的不断创新和进步，给公众带来更好的服务和体验。
　　职业不分高低贵贱，只在于你的选择和你怎么去面对它。
　　在我们的旧观念中，往往认为名校高学历者理应获得更好的工作，降低入职要求引起的学历“浪费”会进一步加剧学生的学业负担，不过学历内卷在一定程度上也能够提升大众对知识和教育的重视，毕竟我们国家已经开始从制造大国向制造强国转变，从高速增长阶段向高质量发展阶段转变，未来社会我们将需要高校为我们的经济建设提供更多的高学历技术人才。此外，我们还要看到积极的一面，如果名校高学历者与普通高校毕业生都从事一样的卖猪肉工作，或许又会降低学历的内卷。
　　职业选择是每一位高校毕业生的自由，我们要尊重每一个人的职业选择。要相信，只要是一块金子，无论扔在哪里，都会发出光芒。