近日，江苏省苏州中学公布其赴高校招聘2025年应届高层次优秀毕业生录用名单。名单显示，苏州中学录用的13名毕业生中，清华大学毕业生6人，北京大学毕业生4人，博士毕业生8人，硕士毕业生5人，并无一人是师范专业毕业。
　　中学招聘录用13名教师，其中10人为清华、北大毕业生，清北率确实相当高。但是，就此给中学招聘教师贴上名校崇拜标签，有点欠妥。
　　不可否认，名校硕博毕业生确实不等于名师、好老师。我们常说会学不一定会教，名校硕博毕业生只能证明他们会学习，不等于他们一定擅长教育学生。而且，名校硕博毕业生的身份虽然可以证明他们“有扎实学识”，但新时代需要的“四有”好老师还需要有理想信念、有道德情操、有仁爱之心。从这个角度说，中小学招聘教师不该一味追求名校含量。
　　然而，无论是名校的硕博毕业生，还是师范专业毕业生，能不能成为名师，需要经过一个较长时间段的检验、考核才能得出结论。如果只是因为清北等名校毕业生不是师范专业毕业生，就简单推定他们不具有成为名师的潜质，这样的定调显然不科学，对名校毕业生也不公平。中小学招聘教师不必刻意降低名校含量，关键还是看参加教师招聘的毕业生本人能力水平、品德品质和对教师职业的热爱度。
　　实际上，中学招聘录用13名教师，其中10人为清华、北大毕业生，可能不是名校崇拜的结果，而是正常竞争、优中取优的结果，是近年来中小学教师“高学历化”、名校教师“名校化”趋势的表现，大众不必太过大惊小怪。
　　从苏州中学发布的招聘应届高层次优秀毕业生公告来看，并没有仅限清华、北大等名校毕业生报名，只要是应届博士毕业生，不管是哪所大学毕业的，都有资格报名。只是清华、北大等名校的毕业生，他们的学历要求可以降低为硕士。而这屈指可数的名校，其中包括北京师范大学、华东师范大学两所师范类院校。而且，纵观该校这几年招聘录用的新入职教师，其实有师范专业毕业生，只是人数少、比例低罢了。因为相比较来说，大部分清北等名校毕业生的学识、学习能力、科研能力比一般的师范院校毕业生强，这决定了他们在教师招聘的笔试、面试等环节更具优势和竞争力。
　　总之，解读“中学招聘13名教师，其中10人为清北毕业生”现象，应当回归录取者个人情况，看他们是否符合学校招聘教师的要求，而不是简单看他们的毕业院校。