本报综合讯 据安徽省人力资源社会保障厅网站消息，安徽日前印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》，提出力争用4年时间建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字经济人才队伍。到2027年，累计培育数字经济专业技术人才30万人以上，数字技能人才20万人以上，
　　该《方案》明确，安徽将建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。逐步构建数字经济职称专业体系，增设网络安全工程、工业互联网、智能制造、大数据、区块链、集成电路、量子通信和人工智能等专业。突出数字企业用人主体地位，授予龙头、链主企业人才职称自主评审权。进一步贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，对符合条件企业聘评的特级技师、首席技师可直接申报相应专业的高级工程师。同时，鼓励行业龙头企业围绕做大做强主业、延伸产业链条，打造集孵化器和加速器于一体的创客空间。健全数字技术人才激励保障机制，积极推进数字经济领域事业单位落实高层次人才工资分配激励政策，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策，引导企业建立健全符合数字经济人才特点的企业薪酬分配制度。搭建数字经济与人力资源服务供需对接平台，培育发展一批数字化人力资源服务企业，为数字人才流动、求职、就业提供人事档案基本公共服务。