俗话说“眼见为实”，然而在日常工作生活中，眼见却未必为实。
　　去年九月，单位新来了一位同事，性格活泼开朗，因为我 们两个年纪 差不多，爱好也相似，所以共同话题比较多。我也觉得彼此投缘，就经常和他一起到饭堂吃 饭 ，有说有 笑的。偶尔还会互相分享家乡特产，闲谈一些单位的事情，甚至还互相吐槽过公司其他人有什么恶行之类的，可以说是无话不谈。
　　就这样过了一个月，有天我看到他在加班，我没有上前打扰他，只是给他发了微信开玩笑说：“你最近看着憔悴了，黑眼圈快跟我一样了，我最近也在加班，真的太累了。”我本意是想提醒他要注意照顾自己，不料他回复了一句：“别一跟我说话就传递负能量，我会很讨厌你的。”我愕然，因为之前他也常常向我吐槽，还说吐槽可以减压。
　　看到他的回复，我只能用“哈哈”来掩饰我隔着屏幕的尴尬，并回复“不传播了，你最厉害，加油吧。”结果他一改常态，又回复了一番莫名其妙的话：“你在领导面前积极表现，却把负面情绪都倒给我，影响我一个初来乍到的人，导致我对这个单位和人有了错误的判断。每次一跟我说话就‘倒垃圾’，以至于我现在特别不愿意跟你说话。”当时我一下子摸不着头脑，不知道他为什么会说这样的话，勉强回复：“对不起，给你造成困扰了。”后来我才知道可能是因为他看到我经常帮领导干活，最后单位给了我一个“优秀”奖而他没有的缘故。
　　之后我们便成了关系普通的同事，一直没怎么说话。有朋友为我感到遗憾，认为他是个不错的人，让我不要计较。我不以为然地笑了，他不曾想过他所谓的“我在领导面前积极表现”只是因为我常常被领导使唤加班，我也是迫于无奈。
　　有时候，我们所看到的只不过是自己认为的，将眼见的表象当作了真相。很多时候，我们对“眼见为实”深信不疑，不承想，我们目之所及是很有限的，事情也许不是我们看到的或想象中的那样，真相不仅需要用眼睛去观察，更要用心去寻找。