三个月不见，好友小珂竟然变得让我差点都认不出了。一向爱美的她形容枯槁，原本丰润的脸颊变得有些干瘪苍白，她红着眼眶靠在我的肩上泣不成声：“我在公司是真的快要干不下去了……”
　　听完小珂的哭诉，我才明白到底发生了什么。前一段时间，小珂因为一句无心之言得罪了心胸狭窄的马副经理，从此就屡次被她“穿小鞋”。上周一，小珂的部门要开个重要的会议，小珂提前写好了方案向马副经理汇报，结果马副经理故意刁难道：“你这么牛，以后你的工作也不必向我汇报，你直接拿去周经理那里吧！”小珂无奈 ，只好向周经理请示，等周经理签完字后再次向马副经理汇报：“马经理，周经理已经签好字了，咱们是明天下午开会。”马副经理皱着眉，头也不抬，一副不爱搭理人的模样，从鼻子里“哼哼”了两声就算是回答了。
　　没想到，翌日一早马副经理就上演了一出“大闹办公室”的戏。在周经理的办公室里，马副经理大声质问小珂：“为什么开会这么大的事不向我汇报？到底你是经理还是我是经理？咱们部门为什么业绩越来越差？我看就是因为有了你！越级汇报，你也不掂量掂量你够级别吗？”小珂气愤难耐，却也没有办法。她垂着头挨了一顿骂，又向志得意满的马副经理道了歉。本以为这件事就算过去了，却没想到还没完。接下来的几天里，有几个和小珂关系不错的同事悄悄告诉她，他们听到马副经理到处和其他人说小珂狂妄得很，开会这么大的事都不向上级汇报，结果耽误了工作。小珂气愤极了，马副经理已经不知道故意抹黑她多少次了，遇到这样颠倒黑白的小人，她真的是不知道怎么办才好了。
　　小珂哭着说：“我到底哪里对不起她？我的业绩也是名列前茅，她要是真不喜欢我直接放我去别的部门就好，又何必总是这样到处抹黑我？”我无奈地擦擦她的眼泪，认真地说：“你有没有想过，她抹黑你恰恰是为了让你继续给她卖命？”小珂惊讶地 睁大眼 睛 ：“ 不是吧？”我笃定地说：“没错，这就是职场PUA，她要靠不停地摧毁你的自信来驯化你，让你只能为她卖命。她是不是还跟你说过，她这么做都是为你好……”
　　这是一个深刻的职场话题，通过好友小珂的遭遇，揭示了职场中存在的一些不良现象。马副经理对小珂的“穿小鞋”行为，以及后来的“大闹办公室”，都展现了职场中的残酷和竞争。而最令人气愤的是，马副经理对小珂的抹黑和伤害，竟然是为了让她 继续为自己卖命 。PUA的核心是通过刻意扭曲事实，采用持续打击、否认、误导和欺骗等方式，使被操纵者怀疑自己的价值，从而不得不对操纵者百依百顺。小珂的遭遇是职场 PUA 的典型表现，一种通过摧毁个人自信来控制员工行为的管理策略。
　　这个故事提醒我们，在职场中要时刻保持警惕，要学会坚持自己的原则和信仰，同时也要学会保护自己的权益和尊严，要避免成为 PUA 的受害者。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，实现自己的价值和梦想。