本报综合讯 据福州市教育局消息，《福州市基础教育强师惠师十条措施》（以下简称《十条措施》）日前由福州市政府印发，旨在进一步加强福州市教师思想政治和师德师风建设，提高教师地位待遇，培养造就高素质、专业化、创新型中小学教师队伍，为构建优质均衡的基本公共教育服务体系提供强有力的师资保障。
　　《十条措施》提出，一是加强师德师风建设。坚持政治引领，强化师德学习教育，选树师德典范，传递榜样力量。二是助力教师专业成长。关注教师专业成长，加强名校长、名师的培育培养。三是搭建名师示范引领平台。四是完善教师教科研保障和奖励机制，建立福州市基础教育优秀教学成果评选机制。五是实施银龄教师计划。充分挖掘退休教师优质资源，调动退休教师继续投身教育的积极性，提高教育教学质量。六是创新教师岗位管理。进一步创新岗位管理办法，拓宽教师职业发展通道。七是提升教师从教荣誉。鼓励教师终身从教，营造尊师重教良好氛围。八是保障教师福利水平。健全义务教育教师工资收入长效保障机制，以当地公务员平均工资为基准，实行同步动态调整，核定义务教育教师绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并纳入同级政府年度绩效管理考核内容。九是切实减轻教师负担。根据学校用人情况，及时补充师资力量，配足配齐各学科教师，保障教育教学需求。十是关爱教师身心健康。
　　举措从2023年9月开始施行，有效期五年，执行范围为福州市中小学、幼儿园，经费按学校隶属关系由同级财政承担。