大学生就业难与大学生自身的就业观有关系，这是影响大学生就业的关键。有一些大学生自视甚高、眼高手低，过分讲求工作环境、工资待遇，最终错过了工作机会，耗费了青春年华。无所事事地消耗时间，最终成为家庭和社会的负担。就业观念改变，拓展就业范围，这样就能够在实现自我价值的同时服务群众，提高社会贡献率。
　　大学生就业难，这是个现实问题，作为大学生本人不能一味地等、靠、要，要以青年人敏锐的社会观察力发现新业务，扩展新业务，经营新业务来创业增收，在人生路上日趋丰满起来。“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方法。
　　大学生找工作喜欢走捷径，各种招聘广告成为大学生找寻工作的重要途径。由于网上求职方便快捷、信息更新快，在网上发布求职信息的求职者越来越多。但网上求职风险性也相对比较大。根据有关部门分析，当前传销组织诱骗大学生的手段有几个特点：一是利用大学生急于找工作的心理，以大型公司或高薪招聘为诱饵诱骗大学生；二是利用一些大学生急于成名、想一步登天的思想，鼓吹高额回报来诱骗大学生。对此，笔者提醒高校毕业生在求职时应多注意，首先可以通过上网查询等方式核查招聘单位的合法性；其次，求职者要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，提高鉴别力，防止非法企业浑水摸鱼。此外，在面试时如果发现单位地点偏僻，或者无正规办事场所，就要提高警觉，注意辨别真伪，谨防上当受骗。识别方法：直接在网上查询。这样既可以避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。其次，正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话，你可以通过114查询。求职者要仔细分析，对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以网上查证，一定要确认公司的合法性。
　　大学生就业还可以采取本土就业方式，多关注本地电视台、报纸、社区广告栏中所发的招聘信息，这些信息可靠度相对较高。大学生找工作要善于思考，利用国家认可的传媒平台找工作，同时加强劳动力市场调研，多关注本地劳动就业部门的政务网站寻找就业契机，与劳动就业部门的人交朋友，与国家认可的新闻媒体的记者编辑交朋友，不去关注营利性中介网站和中介组织，关注相关案例擦亮双眼才不会上当受骗，勤于思考才能有的放矢、学以致用。