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陕西省多管齐下拓宽高校毕业生就业新岗位
发布日期:2020-06-26
  本报综合讯 针对高校毕业生受疫情影响求职困难加大的情况,陕西省教育系统深入贯彻关于“六稳”“六保”决策部署和相关工作要求,全力以赴做好稳就业工作。截至2020年6月上旬,全省高校毕业生总体签约率60.61%。
  为确保高校毕业生顺利就业,陕西省制定了疫情期间做好高校毕业生就业工作22条举措,先后召开全省高校春季开学及促进就业工作视频会和全省高校2020届毕业生就业工作推进视频会,对做好高校毕业生就业工作“百日冲刺”进行再动员、再部署。
  陕西省教育厅会同省人社厅等部门,提出今明两年陕西省事业单位空缺岗位招聘应届高校毕业生和上两届毕业未就业的高校毕业生比例不低于70%。对中小微企业招聘录用高校毕业生、签订一年以上劳动合同的,按照每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。同时,2020年省属高校研究生、专升本招生规模分别扩大到2.4万人和2万人;鼓励高校、科研院所等扩大博士后招收培养规模。
  陕西省教育厅还协同省人社厅等相关部门制定工作方案,拿出专门编制招聘基层乡镇“教师特设岗位计划”5730人,招录基层医疗卫生人员2500人,招录社区专职工作人员1万人。近日,陕西省教育厅出台政策,鼓励高校聘用毕业生作为研究助理或辅助人员参与科研工作,开发一批适合毕业生的校内岗位;指导高职院校加强校企合作平台建设,将顶岗实习与就业工作有机结合。
  据统计,截至6月7日,陕西省累计举办各类网络招聘活动8123场,参与单位6.6万余家,提供岗位信息327万余条,面试100余万人次,71所高校已举办线下小型专场招聘会394场,6月还将加大线下招聘力度。陕西省教育厅还将高校毕业生派遣时间从6月下旬推迟到7月中旬,为高校开展线下招聘活动赢得时间,对离校未就业毕业生,按规定将户口、档案在学校保留两年。
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